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山信軟件股份有限公司2021年度上半年財務等重大信息公告

2021-11-01

山信軟件股份有限公司

2021年度上半年財務等重大信息公告

 

 

重要提示

 

本公司保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性負責。

 

山信軟件股份有限公司

信息公開目錄

 

第一節釋義 3

第二節公司基本情況 4

第三節重要財務數據 8

第四節重要事項 9

 

 

第一節  釋義

本公告內容中,除非文義另有所指,下列詞語具有如下含義:

常用詞語釋義

省國資委

山東省人民政府國有資產監督管理委員會

公司、本公司

山信軟件股份有限公司

電子公司

萊蕪鋼鐵集團電子有限公司

信息公告說明:1.未注明公司的為合并口徑。2.所披露的財務報表數據,除特別注明之外,幣種為人民幣。

 

 

第二節  公司基本情況

一、公司基本信息

1.中文名稱:山信軟件股份有限公司  簡稱:山信軟件

2.外文名稱:shanxin software company LTD.

3.法定代表人:張元福

4.注冊地址:山東省濟南市高新區舜華路2000號舜泰廣場四號樓

5.經營范圍:信息系統集成;物聯網技術服務;自動化系統、信息化系統、工業電視監控系統的設計、集成、安裝、調試;運行維護服務;軟件開發與銷售;互聯網信息服務;互聯網數據服務;計算機硬件及外圍設備銷售及租賃;信息處理和存儲支持服務;信息技術咨詢服務;儀器儀表、工業機器人制造與銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。

6.辦公地址:山東省濟南市高新區舜華路2000號舜泰廣場四號樓

 郵政編碼:250101      聯系電話:0531-67606256

7.網址:www.shanxinsoftware.com 

8.電子信箱:SHANXINRJ@126.com

二、公司簡介

山信軟件股份有限公司,成立于2016年7月6日,現有員工1200余人,是山東鋼鐵集團旗下信息化產業板塊的旗艦公司,國家高新技術企業,山東省企業技術中心,通過軟件企業認定。

 

 

第三節  重要財務數據

 

主要會計數據和財務指標

單位:萬元

項  目

本期金額

上期金額

變動比例(%)

營業總收入

31631.33

29042.52

8.91%

營業總成本

27200.19

27626.99

-1.54%

銷售費用

7.23

0.00

管理費用

2300.42

2422.30

-5.03%

財務費用

6.05

-22.26

-127.15%

營業利潤

2146.60

2141.10

0.26%

投資收益

營業外收入

0.52

0.79

-34.18%

營業外支出

0.00

87.31

利潤總額

2147.12

2054.58

4.50%

已交稅費總額

1433.08

1510.95

-5.15%

凈利潤

2008.96

1767.10

13.69%

營業利潤率(%)

6.79%

7.37%

-7.95%

凈資產收益率(%)

20.75%

20.44%

1.51%

項  目

期末余額

年初余額

變動比例(%)

資產總額

54542.97

48294.40

12.94%

負債總額

34178.66

29939.04

14.16%

所有者權益

20364.32

18355.36

10.94%

注:以上數據按照半年報決算數據填報。

 

 

 

第四節 重要事項

一、公司治理及管理架構

(一)公司股權結構

公司由山東鋼鐵集團有限公司、山東鋼鐵股份有限公司、山鋼集團日照有限公司、山鋼金融控股(深圳)有限公司、濟鋼集團有限公司五家公司共同出資設立。注冊資本13976.67萬元。股權結構如下表所示:

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(二)公司治理結構及組織架構

公司治理結構由黨委5人、董事會5人、監事3人和經理層4人構成,設有股東會、董事會、監事會和經理層,嚴格按照公司章程規定運行,產權結構清晰,治理結構規范。其中股東會由五家出資企業構成。董事會成員5人,其中4人為股東派出董事,占董事會成員80%。監事會中,設監事會主席1人,專職監事1人,職工監事1人,除職工監事外其他監事均為股東派出。經理層成員4人,總經理1人,副總經理3人,均為市場化選聘、契約化管理。

二、重要人事變動

無。

三、企業重大改制重組結果

無。

四、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息

無。

五、企業履行社會責任情況

(一)員工關懷

1、員工工資收入增長情況以及薪酬的激勵與約束機制建立情況

山信軟件遵循以效益為中心、按勞分配的原則,根據公司生產經營特點和經濟效益情況,建立并逐年完善“基本薪酬+績效薪酬”的分配模式。同時建立企業年金制度,按照企業繳費6%、職工繳費2%的比例繳納企業年金。

2、員工職業健康及利益保護方面

山信軟件充分維護職工合法的經濟權益和發展需求等職工切身利益。持續優化“基本薪酬+績效薪酬”的工資機制,每月按時足額發放職工工資。主動為職工辦理社會保險并按時足額繳納社會保險。

3、促進勞資關系的和諧穩定方面

企業依法在平等自愿、協商一致的原則基礎上與員工訂立勞動合同,以確立勞動關系,明確雙方的權利和義務。嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定。公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。按照國家有關規定,職工享受國家規定的休假制度,公司維護職工的休息權利。

4、建立職業培訓制度和開展員工培訓方面

實施年度培訓,強化人才素質提升。緊緊圍繞公司經營,以市場為導向制定了年度職工教育培訓計劃,按計劃組織開展職工教育培訓工作。

(二)安全管理

結合公司業務特點和自動化信息化運行維護工作點位多、工作流程復雜的特點,為下沉安全管理重心,夯實安全管理基礎,創新開展了“分級逐點建立作業標準”工作,通過聚焦一線,盯住現場,把全面開展現場作業的風險辨識,分級逐點建立作業標準作為重點工作。

六、其他依照法律法規規定應當公開的信息

無。


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