萊蕪鋼鐵集團電子有限公司

2022年度財務等重大信息公告

重要提示

    本公司保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳 述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性負責。

萊蕪鋼鐵集團電子有限公司信息公開目錄

第一節釋義.............................................................................................................................................................3

第二節公司基本情況............................................................................................................................................4

第三節重要財務數據............................................................................................................................................6

第四節重要事項.....................................................................................................................................................7

第一節  釋義

本公告內容中，除非文義另有所指，下列詞語具有如下含義：

信息公告說明：1.未注明公司的為合并口徑。2.所披露 的財務報表數據，除特別注明之外， 幣種為人民幣。

第二節  公司基本情況

一、公司基本信息

1.中文名稱：萊蕪鋼鐵集團電子有限公司  簡稱：萊鋼 電子

2.外文名稱：無

3.法定代表人：楊錦華

4.注冊地址：濟南市鋼城區昌盛路 23 號

5.經營范圍：一般項目： 電子產品銷售；人工智能硬件 銷售；光通信設備銷售；電器輔件銷售；物料搬運裝備銷售； 智能機器人銷售；機械零件、零部件銷售；光纜銷售； 電子 元器件與機電組件設備銷售；智能物料搬運裝備銷售；衡器 銷售；伺服控制機構銷售；儀器儀表銷售； 電工儀器儀表銷 售； 電子測量儀器銷售；工業控制計算機及系統銷售；光纖 銷售；智能儀器儀表銷售； 電力設施器材銷售；終端計量設 備銷售；供應用儀器儀表銷售；軟件銷售； 網絡設備銷售； 數字視頻監控系統銷售；信息安全設備銷售；工業機器人銷 售；智能倉儲裝備銷售；工業自動控制系統裝置銷售；計算 機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售； 其他通用儀器制造；信息技術咨詢服務；5G 通信技術服務； 互聯網安全服務；軟件外包服務；信息系統集成服務；物聯 網技術服務；信息系統運行維護服務；云計算裝備技術服務； 數據處理和存儲支持服務；工業設計服務；大數據服務；計 算機系統服務；工業互聯網數據服務；人工智能公共服務平 臺技術咨詢服務； 網絡技術服務；軟件開發；人工智能應用 軟件開發；網絡與信息安全軟件開發；人工智能理論與算法 軟件開發；軌道交通通信信號系統開發；智能水務系統開發；物聯網技術研發；智能機器人的研發；數字視頻監控系統制 造；計算機軟硬件及外圍設備制造；工業控制計算機及系統 制造；工業自動控制系統裝置制造；工業機器人制造；工業 機器人安裝、維修；通用設備修理；智能控制系統集成。( 除 依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活 動 ) 許可項目：建筑智能化系統設計； 電氣安裝服務；建筑 智能化工程施工；各類工程建設活動； 電線、電纜制造；計 算機信息系統安全專用產品銷售。  (依法須經批準的項目， 經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關 部門批準文件或許可證件為準) 。

6.辦公地址：濟南市鋼城區昌盛路 23 號

郵政編碼：271104      聯系電話：0531-76822888

7.網址：www.shanxinsoftware.com

8.電子信箱：SHANXINRJ@126.com

二、公司簡介

萊蕪鋼鐵集團電子有限公司，成立于 2003 年 4 月 30 日， 現有員工 70 余人，是山信軟件股份有限公司下屬全資子公 司。 國家高新技術企業，通過軟件企業認定。

第三節  重要財務數據

主要會計數據和財務指標

注： 以上數據按照 2022 年度報決算數據填報。

第四節 重要事項

一、公司治理及管理架構

( 一 ) 公司股權結構

公司為山信軟件股份有限公司全資控股子公司。注冊資 本 3600 萬元。

( 二 ) 公司治理結構及組織架構

公司治理結構由執行董事 1 人、黨委 5 人、監事 1 人和 經理層 4 人構成，嚴格按照公司章程規定運行。

二、重要人事變動 

無。

三、企業重大改制重組結果 

無。

四、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息

無。

五、企業履行社會責任情況

( 一 ) 員工關懷

1、員工工資收入增長情況以及薪酬的激勵與約束機制建立情況

電子公司按照母公司山信軟件要求，遵循以效益為中 心、按勞分配的原則，根據公司生產經營特點和經濟效益情 況，實施 “基本薪酬+績效薪酬”的分配模式。 同時建立企 業年金制度，按照企業繳費 6%、職工繳費 2%的比例繳納企業年金。

2、員工職業健康及利益保護方面

電子公司充分維護職工合法的經濟權益和發展需求等 職工切身利益。持續優化 “基本薪酬+績效薪酬”的工資機 制，每月按時足額發放職工工資。主動為職工辦理社會保險 并按時足額繳納社會保險。

公司建立了企業年金，制定了《萊蕪鋼鐵集團電子有限 公司企業年金實施細則》，有利于完善職工薪酬體系，增強 人才吸引力、穩定職工隊伍，為職工增加一份養老積累，進 一步提高退休后的收入水平和生活質量。

3、促進勞資關系的和諧穩定方面

企業依法在平等自愿、協商一致的原則基礎上與員工訂 立勞動合同， 以確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。嚴 格執行《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定。公司 實行每日工作 8 小時、每周工作 40 小時的標準工時制度。 按照國家有關規定，職工享受國家規定的休假制度，公司維 護職工的休息權利。

公司依法保障女職工在生產經營中享受特別勞動保護，  改善勞動條件，增強保健意識，不斷提高女職工的特別保護  和身心健康水平，減少職業危害。 由公司工會代表全體女職  工與企業簽訂《女職工特殊權益保護集體協議》，充分保障  女職工合法權益不受侵害。公司特別重視做好女職工“五期” 保護工作 (經期、孕期、產期、哺乳期、更年期) 。生育女  職工按規定享受生育保險待遇。堅持一年一度的女職工婦科  病普查和在有毒有害崗位上作業的女職工的普查普治制度。其檢查時間算作勞動時間，充分體現了企業對女職工的權益 保護和社會責任。

4、建立職業培訓制度和開展員工培訓方面

實施年度培訓，強化人才素質提升。緊緊圍繞公司經營， 以市場為導向制定了年度職工教育培訓計劃，按計劃組織開 展職工教育培訓工作。

( 二 ) 安全管理

結合公司業務特點和自動化信息化運行維護工作點位 多、工作流程復雜的特點，下沉安全管理重心，夯實安全管 理基礎，按照母公司山信軟件統一要求開展了 “作業標準提 升年”工作，夯實安全生產基礎，保障公司安全生產穩定順行。

六、其他依照法律法規規定應當公開的信息

無。